Mit dem Abschlusskongress „Organisationsansätze der Zukunft 2022“ konnte das INTERREG-Projekt Attraktiver Tourismus (AB256) einen gelungenen Abschluss feiern. Der Leadpartner FH Salzburg lud in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Kufstein Tirol, der Standortagentur Tirol und dem Chiemgau …
Das erfolgreiche INTERREG-Projekt Attraktiver Tourismus (AB256) geht mit dem Abschlusskongress „AttraktiverTourismus: Organisationsansätze der Zukunft“ am 7. April 2022 in Salzburg, in die letzte Runde. Im Fokus stehen moderne Organisationsansätze. Durchgeführt wird das Projekt von der …
Mag. Andreas Hermann, Arbeitspsychologe & Co-Founder von Business Beat gibt im Rahmen des INTERREG-Projekts „Attraktiver Tourismus“ (AB256) Tipps für den Umgang mit Mitarbeiterfeedback. Um die Zufriedenheit des Personals sicherzustellen, ist die regelmäßige Auseinandersetzung mit den …
03.11.2021 Das Projektteam Attraktiver Tourismus lädt alle Touristiker*innen und Projektpartner*innen zum digitalen Kamingespräch ein. Die zentrale Fragestellung beschäftigt sich damit, wie Tourismusbetriebe gebührend mit Kritik in der digitalen Sphäre umgehen können. Andreas Hermann, CEO und …
Die Fachhochschule Salzburg GmbH beabsichtigt, einen Dienstleistungsauftrag im Wege einer Direktvergabe gemäß §41a BVergG mit vorheriger freiwilliger Bekanntmachung zu vergeben und lädt hiermit zur Abgabe eines Angebots ein. AUSGANGSLAGE Im Rahmen des INTERREG V-A Projektes …
21.10.2021 „Zum Aufblühen von Kulturen kommt es, wenn auf eine Frage von heute eine Antwort von Morgen gegeben wird. Zum Niedergang von Kulturen kommt es, wenn auf eine Frage von heute eine Antwort von gestern …
Insbesondere für die Generation Z – aber auch für Arbeitnehmende aus anderen Generationen – ist Wertschätzung am Arbeitsplatz wichtig. Diese regelmäßig auszudrücken ist ein relevanter Baustein für die Arbeitgeberattraktivität im Tourismus. Eine super Gelegenheit für …
von Lukas Hartleif New Work ist zu einem Begriff geworden, mit dem verschiedene Schlagworte verbunden werden. Beispielsweise wird oftmals an die Generation Z oder Start-Ups gedacht. Diese Worte alleine sind aber eine unzureichende Orientierungshilfe für …
von Lukas Hartleif und Markus Holzweber Jeder Tourismusbetrieb profitiert von agilen Mitarbeitenden, die gemeinsam mit dem Management die touristische Zukunft attraktiv gestalten wollen. Unternehmen sollten deshalb „weiterentwickelte Hygienefaktoren“ einsetzen, so dass sich die Generation Z …
Innovative Führungskonzepte – speziell für die Tourismusbranche. Digitales Bewertungstool stärkt Mitarbeiterbindung und zeigt Potentiale. Das EU-Projekt Attraktiver Tourismus geht in die nächste Phase und begleitet Tourismusbetriebe auf ihrem Weg zum attraktiven zukunftsweisenden Arbeitgeber. Um dem aktuellen Fachkräftemangel …
